【例文あり】「苦手な人」面接での正しい答え方 | 質問意図,答え方の手順,注意点も

この記事を読んで知れること
  • 「苦手な人」面接官の質問意図はどう対処するのか価値観を見ている
  • 「苦手な人」面接官に評価される答え方の手順3つ
  • 「苦手な人」面接でそのまま使える回答例文
  • 「苦手な人」を面接で答える時の注意点5つ

 

こんにちは。「就活の参考書」編集部の佐藤 蓮です。

就活生の皆さんは面接で「苦手な人は?」という質問に上手く答えることができていますか?

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

とある就活生くん

何度か質問されことがあるんですが、意図が読めず「苦手な人」は特にいませんと答えていました。

どう答えるのが正解なのでしょうか?

面接官の質問意図が気になります。

とある就活生さん

私はまだ質問されたことはありませんが、私の性格上「苦手な人」を正直に言ってしまいそうで不安です。

ただの悪口になってしまわないよう、面接官に評価されるような答え方が知りたいです。

「苦手な人は?」と聞かれても、悪口になってしまいそうで答えづらいですよね。

しかし、質問意図や答え方の手順を知れば、他の就活生と差をつけることができますよ。

この記事を読んで「苦手な人は?」という質問の正しい答え方を学んでいきましょう。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

この記事では「苦手な人は?」という質問に関する面接官の質問意図や答え方の手順、注意点を紹介します。

回答の例文も用意しているので、そちらもぜひ読んでみてください。

「苦手な人は?」という質問に「正直に答えていいかわからない・・」という就活生や、「まだ答えを用意していない!」という就活生は最後まで読んでみてください。

この記事を読めば、「苦手な人」に関する質問の意図を把握でき、他の就活生と差をつけることができます。

 

 

「苦手な人」を面接官が質問する意図とは?

とある就活生くん

そもそも面接官が「苦手な人」を聞く意図はなんですか?
「苦手な人」を面接官が質問する意図は以下の2つがあります。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

面接官の質問意図2つ
  • 質問意図①:自社に合う人材か見極めるため
  • 質問意図②:苦手な人をどう対処するのか価値観を見ている
それでは、「苦手な人」を面接官が質問する意図2つをそれぞれ解説していきます。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

質問意図①:自社に合う人材か見極めるため

面接官が「苦手な人」を質問する意図の1つ目は「自社に合う人材か見極めるため」です。

なぜなら、人と人に性格の相性があるよう、人と企業にも性格の相性があるからです。

例えば「体育会系の企業」に「体育会系が苦手な就活生」が入社してしまうのは、両者にとってよくないことです。

このように、面接官は企業の雰囲気とあなたの性格の相性を重要視していますし、就活生のみなさんも重要視するべきです。

あなたの性格が企業にカルチャーフィットするかは採用において大切なことです。

「苦手な人は?」というネガティブな質問で、あなたの素の部分が見えるので、性格を見極めるためにも有効な質問なんです。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

質問意図②:苦手な人をどう対処するのか価値観を見ている

面接官が「苦手な人」を質問する意図の2つ目は「苦手な人をどう対処するのか価値観を見ている」です。

社会に出ると「苦手な人」とも円滑にコミュニケーションを取り、仕事を進めていく必要があります。

例えば、同僚が「苦手な人」だからといって、仕事上で必要な会話をしないわけにはいきませんよね。

面接官は、あなたが「どんな人とも上手く付き合える」対応力を持っているのかを知ろうとしています。

たしかに「苦手な人」とは一切喋りません!という人を企業は採用したくないですよね。

「苦手な人」を聞かれた際は、「自分は苦手な人とでも上手く付き合うことができますよ」とアピールする必要があります。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

「苦手な人」面接での答え方の手順3つ

とある就活生くん

なるほど!

面接官が「苦手な人」を質問する意図には「苦手な人とのか関わり方を確認するため」というのがあったんですね。

次は実際にどのように答えていけばいいかを教えてほしいです。

わかりました。

「苦手な人」面接での答え方の手順は以下の3つです。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

答え方の手順5つ
  • 手順①:自分の「苦手な人」を正直に伝える
  • 手順②:なぜ苦手なのか体験談と一緒に理由を答える
  • 手順③:最後は前向きな印象になるように答える

 

答える手順①:自分の「苦手な人」を正直に伝える

「苦手な人」面接での答え方の手順1つ目は、自分の「苦手な人」を正直に伝えるです。

自分をよく見せようと嘘をつくと、かえって評価が下がってしまいます。

「苦手な人」を聞く面接官の質問意図を意識して、正直に「苦手な人」を伝えましょう。

大前提として、どんな質問に対しても正直に答えることが大事ですね。

嘘は見破られてしまうので「苦手な人」を正直に伝えましょう。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

答える手順②:なぜ苦手なのか体験談と一緒に理由を答える

「苦手な人」面接での答え方の手順2つ目は、「なぜ苦手なのか体験談と一緒に理由を答える」です。

面接官が知りたいのは、なぜその人が「苦手な人」なのかです。

どんな点が苦手なのか、面接官が納得するような具体的な理由を体験談を交えて伝えましょう。

ここでのポイントは具体的に伝えることです。

理由が抽象的にならないよう注意しましょう。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

答える手順③:最後は前向きな印象になるよう答える

「苦手な人」面接での答え方の手順3つ目は「最後は前向きな印象になるよう答える」です。

「ただの悪口」になってしまうと、雰囲気が悪くなり、面接官からの印象も悪くなってしまいます。

例えば、「苦手な人に対して、このように対応するようにしています。」「反面教師にし、自分を見つめ直すきっかけになりました。」など前向きな印象になるような一言も伝えましょう。

前向きな一言があるのと、ないのとでは大きな違いがありますよね。

暗い雰囲気のまま話を終わらさず、前向きな印象で話を終わらすようにしましょう。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

「苦手な人」面接でそのまま使える回答例文

とある就活生さん

「苦手な人」答え方の手順の説明ありがとうございました。

「苦手な人」を面接官に聞かれたときは、ただの悪口にならないように注意します!

次は「苦手な人」面接での回答例文を教えてほしいです。

わかりました。

それでは「苦手な人」面接でそのままパクれる回答例文を2つ紹介します。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

例文①:周りのことを気にしない人

例文①

私が「苦手な人」は周りのことを気にしない人です。

周りのことを気にしない人は無意識に、人に迷惑をかけたり、傷つけたりすることがあるので、苦手意識を持っています。

電車内で周りのことを気にせず大声で話している人を見ると、もう少し周りのことを気にしたほうが良いのではないかと思ってしまいます。

私自身も無意識のうちに、人に迷惑を掛けていることがあるかもしれないので、気をつけるようにしています。

ただ、周りのことを気にしない人は、周囲の人を巻き込み、大きな成果を出す可能性を持っていると思うので、そういった人をサポートしていきたいと思います。

 

例文②:時間を守らない人

例文②

私が「苦手な人」は時間を守らない人です。

約束の時間に遅れると、多くの人に迷惑をかけてしまうことがありますし、時間を守ることは、社会人の基本だと思っているので、「時間を守らない人」に対して苦手意識を持っています。

以前、友人たちと旅行に行く際、友人の1人が集合時間に遅れ、予定が大幅に狂ってしまった事がありました。

ただ、余裕を持った時間設定をしたり、こまめに連絡をとったりするなど、私ができることもあったのではと思っています。

性格的に時間にルーズな人は一定数いるので、責めるのではなく、時間に遅れないための方法を一緒に考えていければ良いなと思っています。

例文に登場した「周りのことを気にしない人」「時間を守らない人」は多くの人が苦手に感じると思います。

「苦手な人」が思いつかない人は、紹介した例文を真似してみてください。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

「苦手な人」面接で答える時の注意点

とある就活生くん

「苦手な人」を聞かれた時の例文ありがとうございます!

たしかに、「周りのことを気にしない人」「時間を守らない人」は私も少し苦手に感じてしまいます。

次は「苦手な人」を答える時の注意点を教えてほしいです!

わかりました。

「苦手な人」面接で答える時の注意点は以下の5つです。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

答える時の注意点5つ
  • 注意点①:「人付き合いが苦手」と言わない
  • 注意点②:「苦手な人はいません」と言わない
  • 注意点③:マイナスな印象になる対処法を伝えない
  • 注意点④:苦手な人物像を曖昧に表現しない
  • 注意点⑤:苦手な人だとしても差別的な表現をしない

 

注意点①:「人付き合いが苦手」と言わない

「苦手な人」面接で答えるときの注意点1つ目は「人付き合いが苦手と言わない」です。

社会人として、ある程度のコミュニケーション能力は求められるので、「人付き合いが苦手」と言うと悪印象になってしまいます。

面接官が知りたいのは、あなたが「苦手な人とどう関わるのか」だということを頭に置いておきましょう。

「人付き合いが苦手」といったネガティブなワードはできるだけ避けましょう。

本当に「人付き合いが苦手」だとしても「人と関わるのは好きだが、少し人見知り」といった表現にしましょう。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

注意点②:「苦手な人はいません」と言わない

「苦手な人」面接で答えるときの注意点2つ目は「苦手な人はいませんと言わない」です。

「苦手な人はいません」と答えてしまうと、面接官の質問意図に沿っていないだけでなく、自分をよく見せようと嘘をついてるのではと思われてしまいます。

ですので、ありきたりなことでも良いので、必ず「苦手な人」と「なぜ苦手」なのかを伝えるようにしましょう。

とある就活生くん

以前、面接官に「苦手な人」を聞かれた時、「苦手な人はいません」と答えてしまいました。。。

次からは、面接官の質問意図を意識して、正直に「苦手な人」を答えるようにします!

 

注意点③:マイナスな印象になる対処法を伝えない

「苦手な人」面接で答えるときの注意点3つ目は「マイナスな印象になる対処法を伝えない」です。

面接官は、あなたが「苦手な人」に対してどのように対処するかを見ています。

「苦手な人とは距離を置く」といった人間関係の改善につながらない対処法を伝えてしまうと、仕事上でも同じ対処をするのでは思われてしまいます。

ですので、マイナスな印象になる対処法ではなく、人間関係を円滑にすすめるための対処法を伝えましょう。

面接官が重要視しているのは、あなたが「苦手な人」にどう接するかです。

どうすれば「苦手な人」と上手く付き合えるかを考えるようにしましょう。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

注意点④:苦手な人物像を曖昧に表現しない

「苦手な人」面接で答えるときの注意点4つ目は「苦手な人物像を曖昧に表現しない」です。

曖昧に表現してしまうと、なぜ「苦手な人」なのかといった理由が伝わりにくくなります。

例えば「暗い人が苦手です」といった曖昧な表現だと、あなたは特に理由もなく人を嫌いになる人なのではと思われてしまいます。

苦手な人を人物を曖昧に表現してはいけませんが、逆にある特定の個人を「苦手な人」に挙げないようにも注意しましょう!

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

注意点⑤:苦手な人だとしても差別的な表現をしない

「苦手な人」面接で答えるときの注意点5つ目は「苦手な人だとしても差別的な表現をしない」です。

長所と短所は表裏一体であり、あなたが苦手だと思う人にも必ず良いところがたくさんあります。

苦手だからといって、人格を否定したり、差別的な表現は絶対にしないようにしましょう。

これは当然のことですよね。

人のだめな部分だけでなく、良い部分を見つける努力もしていきましょう。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

 

まとめ:面接で「苦手な人」を質問されたら、理由もセットで答えよう!

この記事では「苦手な人」を面接で伝えるときの手順や注意点、面接官の質問意図を紹介しました。

最後にこの記事のまとめをおさらいしておきましょう。

タイトル
「高校生活で学んだこと」

◆「苦手な人」を面接官が質問する意図とは?

  • 質問意図①:自社に合う人材か見極めるため
  • 質問意図②:苦手な人をどう対処するのか価値観を見ている

◆「苦手な人」面接での答え方の手順3つ

  • 手順①:自分の「苦手な人」を正直に伝える
  • 手順②:なぜ苦手なのか体験談と一緒に理由を答える
  • 手順③:最後は前向きな印象になるように答える

◆「苦手な人」面接でそのままパクれる回答例文

  • 例文①:周りのことを気にしない人
  • 例文②:時間を守らない人

◆「苦手な人」面接で答える時の注意点

  • 注意点①:実績だけを話さないように注意する
  • 注意点②:受け身のエピソードを話しすぎないように注意する
  • 注意点③:特徴のないエピソードは、自分の言葉で表現するように注意する

◆まとめ:面接で「苦手な人」を質問されたら、理由もセットで答えよう!

 

いかがだったでしょうか。

これで「苦手な人」を聞かれても、面接官の質問意図に沿った回答ができそうでしょうか?

答えにくい質問かもしれませんが、この記事を何度も読み、的確な回答を用意しておきましょう。

このサイトでは、たくさんの就活に関する記事を紹介していますので、ぜひ読んで見てください。

就活の参考書編集部 佐藤 蓮

コメントを残す